Накопительная пенсионная схема

С 1 января 2019 года страна переходит на пенсионное обеспечение с накоплением. В результате пенсионной реформы обязанность производить пенсионный взнос совместно с государством ложится на: работодателей, физических лиц-резидентов Грузии и граждан иностранных государств, постоянно проживающих в Грузии, а также физических лиц-резидентов без гражданства. Общий процент взносов варьируется от 4% до 6% и зависит от суммы годовой налогооблагаемой зарплаты и/или дохода самозанятого.

Членство в указанной схеме является обязательным для всех работников в части дохода, полученного в виде заработной платы, за исключением тех работников, которым до 1 января 2019 года исполнится 60 лет [55 лет для женщин]. Также работник, достигший 40 лет до вступления в силу закона [до 06.08.2018] и не желающий быть участником, имеет право отказаться от участия в накопительной пенсионной схеме. Участниками пенсионной системы добровольно становятся сотрудники, которым до 1 января 2019 года исполнится 60 лет (для женщин – 55 лет), а также самозанятые граждане. Также стоит отметить тот факт, что «Закон Грузии о накопительной пенсии» предлагает определение заработной платы, которое отличается от определения, установленного Налоговым кодексом Грузии. В Законе о накопительной пенсии заработная плата определяется как доход, полученный от оказания услуг, который облагается налогом у источника выплаты, а также доход, полученный в виде заработной платы, предусмотренной статьей 101 Налогового кодекса Российской Федерации. Грузии, в соответствии с налоговым законодательством [за исключением доходов, которые в соответствии со статьей 104 Налогового кодекса Грузии не относятся к доходам, полученным из источников в Грузии, роялти, ренты, аренды и инвестиционного дохода] — что означает, что обязательство по пенсионному взносу возникает даже в том случае, если услугу оказывает физическое лицо [за исключением некоторых исключительных случаев]. Указанная пенсионная схема станет тяжелым бременем для работодателей и работников, если начисленная заработная плата работника будет определена в размере 100 лари, суммы, подлежащие выплате в государственный бюджет, на личный банковский счет работника и/или наличными и подлежащие перечислению в пенсионный фонд, приведены в таблице

А что касается инвестирования пенсионных активов, то для этого в пенсионном агентстве должна быть создана инвестиционная служба. Инвестиционный совет Пенсионного агентства определяет инвестиционную политику в отношении пенсионных активов; Управление активами будет осуществлять управляющая компания (компании).Инвестиционный совет каждой компании по управлению активами (если таковая имеется) утверждает подробные инструкции по инвестированию для каждого типа инвестиционного портфеля.